Ingénieur mécanique junior (Graduate Mechanical Engineer)
Arup
Montréal, QC
Ingénieur mécanique junior - Entrée en fonction : 2020

Votre avenir commence ici !
Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui contribue à façonner un monde meilleur ?

Chez Arup, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière enrichissante et de travailler avec les ingénieurs et experts les plus chevronnés de l'industrie. Vous aurez également l'occasion de collaborer à des projets d'envergure stimulants, de participer à la réalisation de travail de qualité, et par conséquent de cultiver une influence positive et durable sur la communauté et l'environnement.

Principales responsabilités:
  • Effectuer des analyses de charges visant le dimensionnement des systèmes et la modélisation énergique;
  • Effectuer les calculs, du côté air et du côté eau, concernant la conception de systèmes de bâtiments;
  • Effectuer des tâches d'ingénierie en 3D sur logiciel REVIT;
  • Savoir structurer ses pensées - travail préliminaire ardu sur feuilles de calcul électronique, rapports et analyses aux fins de discussions ultérieures;
  • Participer aux réunions de coordination et aux ateliers techniques;
  • Travailler en collaboration avec les autres secteurs et les fournisseurs afin d'approfondir ses connaissances.
Qualifications

Exigences:
  • Baccalauréat en génie mécanique;
  • Cours : conception de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ou transfert thermique et thermodynamique;
  • Expérience de stage dans une firme d'ingénieurs ou dans un domaine connexe;
  • Intérêt marqué pour l'environnement bâti;
  • Capacité à gérer son temps de même que de multiples tâches simultanées, capacité à se concentrer sur des tâches d'exécution longue;
  • Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques de façon claire et précise;
  • Sens de l'initiative, enthousiasme, curiosité et aptitude à relever de nouveaux défis;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Atouts:
  • Titre d'associé écologique LEED ou de PA LEED;
  • Certification d'ingénieur en formation (EIT);
  • Cours : énergies durables, modélisation énergique et thermique, dessin sur logiciel REVIT;
  • Stages concentrés en CVC;
  • Participation active à des stages ou à des activités para-universitaires dans le domaine pertinent;
  • Expérience en réalisation de présentations et en rédaction de documents techniques;
  • Preuve d'engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.
Projets d'envergure:
Arup est la force créatrice au cœur des projets les plus importants au monde au sein de son industrie. Nous offrons un large éventail de services professionnels intégrés à l'échelle mondiale et nos réalisations ont un véritable impact sur nos clients et nos communautés.

  • Opéra de Sydney
  • Stade national de Pékin - Nid d'oiseau
  • Aéroport de Singapour-Changi
  • Nouveau pont Samuel-de-Champlain
  • Projet Turcot
  • Place des Montréalaises
  • Projet de revitalisation de la rive urbaine Queens Quay, Toronto
  • Ligne de train léger sur rail (TLR) Valley Line d'Edmonton
  • Rénovation de la gare de train VIA à Ottawa
Avantages sociaux:
Votre parcours chez Arup sera jalonné d'expériences variées et stimulantes qui vous permettront d'exercer une influence positive sur le monde. Évoluant au sein d'une fiducie entièrement détenue par les employés, chaque employé d'Arup participe aux bénéfices de l'entreprise et est redevable à ses pairs. En tant qu'employé à temps plein, vous profiterez d'une excellente gamme d'avantages sociaux, notamment:

  • Partage des bénéfices - versés deux fois par année
  • Assurance-maladie personnelle
  • Contribution équivalente de l'employeur au régime enregistré d'épargne-retraite collectif (RÉER) (de 5 à 9% selon les années de service)
  • Vacances et congés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Remboursement des frais d'associations professionnelles / de certification
  • Affectations à court ou à long terme aux quatre coins du monde
Arup souscrit au principe d'égalité à l'emploi et s'engage à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif où nos équipes sont encouragées à évoluer et à exploiter pleinement leurs énergies créatives.
Pour une deuxième année consécutive, Arup a été nommée l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto! En 2019, les employeurs de cette liste prestigieuse ont été reconnus pour leurs programmes d'avantages sociaux les plus généreux et leurs politiques en milieu de travail les plus avant-gardistes.

  • Note : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
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Graduate Mechanical Engineer - Available 2020

Start Here, Go Anywhere! Are you looking for an opportunity to shape a better world?

During your career at Arup, you'll have the chance to engage in a fulfilling career and work with some of the most highly respected engineers and specialists in the world. You'll also get the opportunity to work on exciting and significant projects, delivering quality work that has a positive and lasting influence on the community and the environment.

Responsibilities of this specific role will include, but not be limited to the following:

  • Load analyses for the purposes of system sizing and energy modelling
  • Air side and water side calculations for designing building systems
  • 3D REVIT engineering
  • Giving structure to your own ideas - lots of “taking a first pass” at spreadsheets, reports and analyses for discussion later rather than instruction
  • Attending coordination meetings and technical presentations
  • Working with people from other disciplines and/or vendors to gain knowledge on new subjects
Qualifications

Required:
  • Bachelor's Degree in Mechanical Engineering
  • Coursework in HVAC design or heat transfer and thermodynamics
  • Internship experience in engineering-related firm in the building industry
  • Proven interest in the built-environment
  • Good time management habits, ability to multi-task, ability to sustain focus on long tasks
  • Ability to communicate thoughts and technical ideas in an accessible way
  • Attitude of taking initiative, enthusiasm, eagerness to learn, teamwork, creativity
  • Proficient in French and English (oral and writing).
Preferred:
  • LEED Green Associate or AP designation
  • EIT certification
  • Course in sustainability, Energy/thermal modeling skills, REVIT drafting skills
  • Internship with HVAC emphasis
  • Evidence of past internship or extracurricular activity in the field
  • History of technical presentations and technical writing
  • Evidence of personal investment in academic or extracurricular field
Notable Projects:
Arup is the creative force at the heart of many of the world's most prominent projects across our industry. We offer a broad range of professional services to clients around the world that combine to make a real difference to our clients and the communities in which we work.

  • Sydney Opera House
  • Beijing Olympic Stadium - Bird's Nest
  • Singapore Changi Airport
  • New Samuel de Champlain Bridge
  • Turcot Project
  • Place des Montréalaises public square
  • Toronto's Queens Quay Waterfront Revitalization Project
  • Edmonton Valley Line LRT
  • VIA Ottawa Train Station Renovation
Benefits:
Upon joining Arup your journey is likely to be varied and rewarding, giving you the opportunity to make a positive difference in the world. Outlined below are a few of the benefits Arup has to offer you as a FT employee of the firm:

  • Global Profit Share - paid out bi-annually
  • Personal Health Insurance
  • RRSP - 100% company match up to 5-9% based on years of service
  • Paid Time Off (PTO)
  • Tuition reimbursement
  • Professional Membership and Certification reimbursement
  • Short Term and Long Term Assignment Career Opportunities around the Globe
Arup is an equal opportunity employer committed to a diverse and inclusive work environment where our people are encouraged to thrive.

For the second consecutive year, Arup has been named one of Greater Toronto's top employers! Greater Toronto's Top Employers for 2019 are recognized for exceptional human resources programs and forward-thinking workplace policies.